Actividades de voluntariado social en el corazón, pero también en acción

Xiamen TIDER industrial co., Ltd. participa activamente en actividades de bienestar social y ha ganado varios premios importantes en el campo de la responsabilidad social corporativa. Reconocido en el campo de la responsabilidad social corporativa durante muchos años, siendo pionero en el cumplimiento de la responsabilidad social por parte de las empresas chinas.

Impulse activamente el ESG y construya una ecología verde

TIDER industry ha estado comprometida con el desarrollo integral de la construcción ecológica verde, construyendo activamente el ecosistema corporativo y convirtiéndose en el pionero de la fabricación de maquinaria doméstica para liderar el desarrollo del ciclo verde y de bajo carbono y promover el desarrollo coordinado de la civilización industrial y la civilización ecológica.

A lo largo de los años, TIDER siempre ha insistido en la innovación para producir productos seguros y de calidad de una mejor manera, contribuyendo a la protección del medio ambiente social. Además, TIDER cuantifica continuamente el nivel de implementación de medidas de reducción de carbono, amplía el alcance de la implementación del sistema de gestión ambiental ISO14001 a los proveedores y se centra en la protección ambiental de los productos.

Sistema de bienestar público innovador, los pasos para devolver a la comunidad nunca se detienen 

Entre los valores fundamentales de TIDER, el significado de "integridad" es tomar a la sociedad y devolverla. Desde su fundación, teide ha asumido la responsabilidad de ser pionero en el campo, participando activamente en las causas sociales e innovando el sistema de bienestar público para alcanzar nuevos niveles.

En 2018, TIDER se unió a la fundación de desarrollo juvenil de China y la fundación de sueños de amor real de xiamen para lanzar un nuevo proyecto de bienestar público - "programa de bienestar público de crecimiento fuerte de TIDER". El proyecto se centra en la reducción precisa de la pobreza entre los jóvenes en áreas pobres. TIDER comenzará con dos grandes proyectos, la donación de equipos y la alfabetización, para que los jóvenes de las regiones menos desarrolladas crezcan con una educación integral de calidad.

Todos los voluntarios, creando cultura y valor

También existe una relación de ayuda mutua y retroalimentación entre las empresas y sus trabajadores. A lo largo de los años, TIDER siempre se ha adscrito a "poner a las personas en primer lugar" y continuamente proporciona a sus empleados un sentido de pertenencia, seguridad, trato y respeto.

Con el fin de salvaguardar los beneficios de "comer" de sus empleados, TIDER realiza importantes inversiones cada año en restaurantes para empleados y suplementos dietéticos. El año pasado, TIDER lanzó dos de sus principales beneficios para empleados: el plan de cuidado sin preocupaciones y el plan de vivienda segura. Los empleados disfrutan del apoyo social de la compañía en cuestiones médicas y de compra de vivienda para ellos y sus familias.

Después de la ropa, comida y alojamiento, TIDER también integra las prácticas de responsabilidad social corporativa en la estrategia de construcción y desarrollo de la cultura corporativa, exporta continuamente la cultura y los valores de honestidad y gratitud, guía a los empleados a participar y se convierte en la fuerza pionera de las prácticas de responsabilidad social corporativa.

En el compromiso y la práctica de la responsabilidad social corporativa, los empleados voluntarios de TIDER sembran el amor como semillas y crecen con buenas causas para convertirse en la fuerza principal de una llamas.